Abwesenheitsantrag
Willkommen in einer neuen Ära der Abwesenheitsbeantragung und -verwaltung mit unserer innovativen Lösung für das Abwesenheitsmanagement. Unsere Plattform bietet eine intuitive Erfahrung für Mitarbeiter, HR-Manager und -Techniker gleichermaßen, um das Abwesenheitsmanagement effizienter und transparenter zu gestalten.
Vorteile:
1. Einfache Beantragung:
Mitarbeiter haben intuitiven Zugriff auf ihre verbleibenden Urlaubstage und können Abwesenheiten eigenständig beantragen, was den Verwaltungsaufwand für alle Beteiligten reduziert.
2. Effiziente Genehmigungsprozesse:
Manager erhalten einen ganzheitlichen Einblick in den Abwesenheitskalender ihres Teams und können Anträge schnell und unkompliziert genehmigen, wodurch Engpässe vermieden und Produktivität gewährleistet werden.
3. Datenbasierte Entscheidungsfindung:
Das HR-Team profitiert von umfassenden Berichten und Widgets, die eine sofortige Analyse und fundierte Entscheidungen ermöglichen, um Abwesenheitsmuster zu erkennen und strategische Maßnahmen zu ergreifen.
Features
- Flexible Antragsstellung: Unkomplizierte Anträge von jedem Gerät aus, was die Flexibilität und Mobilität der Mitarbeiter unterstützt.
- Umfassende Abwesenheitshistorie: Detaillierte Aufzeichnungen aller Mitarbeiterabwesenheiten erleichtern die Überwachung und ermöglichen eine präzise Planung.
- Dokumentenmanagement: Die sichere Verwaltung von entschuldigten Abwesenheitsdokumenten gewährleistet Compliance und Transparenz.
- Schnelle Genehmigungsprozesse:
- Durch benutzerfreundliche Genehmigungs- und Ablehnungsoptionen werden Engpässe vermieden und Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert.
- Anpassbare Dashboards: Individuell konfigurierbare Widgets und Dashboards bieten einen sofortigen Überblick über relevante Abwesenheitsdaten.
- Detaillierte Berichterstattung: Umfassende Berichte liefern wertvolle Einblicke und unterstützen eine datengesteuerte Entscheidungsfindung auf allen Ebenen.
- Sicherheit und Compliance: Unsere Lösung bietet eine robuste Sicherheitsinfrastruktur und entspricht den relevanten Compliance-Standards.
- Integration mit anderen HR-Prozessen: Nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen für eine ganzheitliche Personalverwaltung.
- Produkt
- Geschäftsprozess
- Notwendige Modullizenzierungen
- Sprachen
-
- deutsch
- englisch
- spanisch
- Unterstützte JobRouter®-Versionen
- ab Version 5.0
- Erstellt
- Aktualisiert
Hinweis: Bitte sprechen Sie Ihren betreuenden Partner an, um zu überprüfen, ob das Produkt mir Ihrer bestehenden IT-Landschaft kompatibel ist.